選擇一家國際職業介紹所,以幫助促進為您的企業招募外國勞工或移民工人可能會很棘手,尤其是如果您是美國雇主,希望根據贊助的美國陣風工人簽證計劃為非移民H-2B簽證人員僱用外勞仲介工人。
隨著2009年1月推出的新H-2B規則,如果國外代理商向工人收取了費用,那麼作為雇主的您可能必須全額償還工人的工資!因此,對國際職業介紹所進行甄選至關重要。
自1997年以來,我一直從事移民服務和國際就業工作
因此幾年來我都從錯誤中汲取了教訓,可以說我很有資格向您提供我即將向您透露的建議,在接下來的2-3分鐘里和我呆在一起,這是閱讀我的文章其餘部分所需要的。
以下是選擇合適的國際招聘人員的一些重要技巧。
如果您遵循這些提示,那麼您將在避免PR災難方面走很長的路要走,您的企業可能無法從中恢復。看看他們的網站並閱讀一些信息,看看他們是否清楚,有見地並且在行業中享有權威。
來自印度,以色列,斯里蘭卡,中國和菲律賓等國家的國際招聘人員以對申請者收費過高而著稱
如果您關心聲譽管理,則最好了解這些國際職業介紹所向工人收取多少費用。確保您與信譽卓著,歷史悠久的代理商合作。
如果該機構聲稱在多個國家/地區設有辦事處,則要求...不
實際上是要求查看其在該國家/地區的商業註冊文件。如果他們自己的公司名稱中沒有註冊文件,那麼他們將使用關聯代理機構...拼寫成大問題!
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